Sutregutter er et yndet tema hos Dagens Onde Kvinner. Min venninne Darla pleier å si at menn er de nye kjerringene, men det har jeg ikke tatt stilling til. Etter å ha deltatt på en næringslivskonferanse her om dagen ble jeg imidlertid slått av en helt innlysende tanke: Sutreguttene jobber ikke i næringslivet. De jobber stort sett i akademia eller tilsvarende virksomhet. Også bærer de seg over den lave lønna og hordene av kvinner som lusker i korridorer og lesesaler, klare til å tuske til seg posisjoner og prestisje.

Menn som jobber i næringslivet er ikke redde. De kan lire av seg sånn passe arkaiske oppfatninger om kvinner og menn uten at noen flyr i strupen på dem av den grunn. Herregud, til og med damer i næringslivet gjør jo det. Og i motsetning til sutreguttene gjør de det ikke for å provosere. De mener det faktisk.

På nevnte konferanse overvar jeg en selsom session med Børge Stensbøl som snakket om prestasjonsbasert ledelse eller lignende. For å illustrere poengene sine plukket han ut en dame og en mann på første rekke. Damen, som han av ukjente grunner valgte å kalle Randi, skulle være eksempelet på den omsorgsfulle personlighetstypen: “Randi må ha en leder som ser henne, som gir henne mye oppmerksomhet og tilbakemelding. Ellers blir hun usikker, lurer på om hun duger og går rundt og bekymrer seg”. Mannen som ikke fikk noe kallenavn, skulle representere den handlekraftige personlighetstypen: “Med ham må jeg som leder være mer direkte og grovkorna” og så videre. Så bar det i vei med en taleflom av ubehjelpeligheter i god “Bernander i tazte priv”- stil. Men det er en annen post.

Poenget er at næringslivet er et kinderegg for sutreguttene: Der kan de, enn så lenge, unnslippe damer som puster dem i nakken, kakle i vei om hvor middelmådige damer er genrelt sett OG anskaffe seg en kasjmirgenser eller to! Det er tre ting det, sutregutter!

Så lenge jeg slipper å ta Stensbøls personlighetstest skal ikke jeg si noe.

This entry was posted on Thursday, March 17th, 2005 at 6:29 pm and is filed under Menn og sutregutter. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.